360度考评方法适用于事业单位，例如广州大学图书馆教学和科研岗位。360度考评方法最早应用于上世纪初期，属于综合型的绩效考评方法，是英国在*队中使用的考评方法。常用来考评士兵和检查*队集体的*事能力上。从上世纪中期，360度考评方法被推广到更广阔的工作领域，主要用于工商企业工作岗位分析以及管理人员的能力评价。几十年后伴随360度考评方法日趋完善以及互联技术的不断发展，采用互联的360度绩效考评方法因为不受地域限制，这给那些存在地域差异的企业以及跨国企业带来了更大的利益，成为它们人力资源管理与开发的主要指南。⑤
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在现场，李培忠的父亲仍在水里寻找，脚都被水草割破了，什么也没找到。李金忠等也返回寻找，但一无所获。